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Fonctionnaire d'Orange vous devez avoir reçu ceci, sinon appelez votre CSRH !

Dans le cadre de la politique de rémunération d´Orange, les fonctionnaires ont pu bénéficier à la fois des mesures propres à l´entreprise, mais aussi des mesures de la Fonction publique se traduisant par des évolutions indiciaires et des augmentations du « Complément Salarial Orange ».

Ainsi, en cohérence avec sa politique de reconnaissance et d´équité, Orange a décidé d'aménager les composantes de votre rémunération en transformant une partie de votre Complément Salarial en points d'indice. Cela augmente votre traitement indiciaire sans diminution de votre rémunération nette et améliorera à terme votre niveau de retraite.

Vous trouverez ci-dessous comment cela s´applique à votre situation personnelle.

Cette décision s´inscrit dans un ensemble de mesures de reconnaissance développées par Orange à travers les accords signés avec les organisations syndicales, comme notamment, en 2017, le développement d´un nouveau modèle de valorisation des compétences et des qualifications individuelles ou encore la revalorisation collective du Complément Salarial au 1er janvier.

Cet ensemble de mesures, propres à l'entreprise, s´ajoute aux mesures salariales dont vous bénéficiez par votre statut de fonctionnaire : augmentation de la valeur du point d´indice de 0,6 % au 1er février, avancement d´échelon le cas échéant.

Bonjour,

Dans le cadre de la politique de rémunération d´Orange, les fonctionnaires ont pu bénéficier à la fois des mesures propres à l´entreprise, mais aussi des mesures de la Fonction publique se traduisant par des évolutions indiciaires et des augmentations du « Complément Salarial Orange ».

Ainsi, en cohérence avec sa politique de reconnaissance et d´équité, Orange a décidé d'aménager les composantes de votre rémunération en transformant une partie de votre Complément Salarial en points d'indice. Cela augmente votre traitement indiciaire sans diminution de votre rémunération nette et améliorera à terme votre niveau de retraite.

Cette décision s´inscrit dans un ensemble de mesures de reconnaissance développées par Orange à travers les accords signés avec les organisations syndicales, comme notamment, en 2017, le développement d´un nouveau modèle de valorisation des compétences et des qualifications individuelles ou encore la revalorisation collective du Complément Salarial au 1er janvier.

Cet ensemble de mesures, propres à l'entreprise, s´ajoute aux mesures salariales dont vous bénéficiez par votre statut de fonctionnaire : augmentation de la valeur du point d´indice de 0,6 % au 1er février, avancement d´échelon le cas échéant.

Tag(s) : #FONCTIONNAIRES, #REMUNERATION

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