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Top articles
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Ordonnance n°2020-737 du 17 juin 2020 modifiant les délais applicables à diverses procédures en matière sociale et sanitaire
Chères et chers camarades, Nous vous prions de trouver ci-jointe la circulaire n° 161-2020, du secteur de la Négociation Collective et des Rémunérations et du secteur de la Protection sociale collective, ayant pour objet : « Ordonnance n°2020-737 du 17...
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Colloque Virtuel "Droit Social et Covid-19" à l'initiative de l'IRT de Nancy
Actuel CSE des Editions Législatives vous indique l'organisation d'un Colloque Virtuel "Droit Social et Covid-19" à l'initiative de l'IRT de Nancy et de la Faculté de Droit, Sciences économiques et Gestion de Nancy. Le programme détaillé du Colloque est...
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NAO 2019: FO persiste et signe !!
[ACTU/ACCORDS/NAO] Les Négociations Annuelles Obligatoires sur les augmentations annuelles salariales, ne sont possibles que parce que les organisations syndicales négocient ! C'est grâce à FOCom que les salariés fonctionnaires ont pu bénéficier d'un...
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COURSE ALGERNON
- Com PLAQUETTE CH Algernon CEDOSE.pdf - Com SUBVENTION Algernon CEDOSE.pdf A VOS AGENDAS ! La 33éme édition de la course Algernon aura lieu le Dimanche 8 Octobre 2017 Les inscriptions sont ouvertes ! Attention nombre de places limitées ! On compte sur...
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Nouvel accord intéressement Orange SA 2021 2023 signé.
- accord_interessement_orange_sa_2021-2023.pdf FOCom a signé le nouvel accord d’intéressement Orange SA pour la période 2021-2023. Sans la signature d’organisations syndicales représentant au moins 50% des salariés aux dernières élections CSE, les salariés...
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Télétravail – Respecter l’accord actuel et acquérir de nouveaux droits
- teletravail_respect_actuel_acquerir_nouveaux_droits.pdf Face aux manques d’écoute et de loyauté de la Direction, ne permettant pas un climat propice à une renégociation de l’accord actuel, FOCom a fait le choix de ne pas participer à la première séance...
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inFOcsec du 22 septembre
📌Stratégie de l’entreprise : rapport Syndex sur l’actualisation des prévisions d’évolution quantitative 📌Rapport PEC prospective (orientations GPEC 2020-2022) 📌Agence Distribution : évolution de l’organisation des rendez-vous en boutique 📌Dispositifs...
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Inégalité professionnelle 2022-2024, c’est non pour FOCom !
- orange_inegalite_pro_bilan_accord_2018_2020.pdf Inégalité professionnelle 2022-2024, c’est non pour FOCom ! Depuis 2004, l’égalité professionnelle est une thématique au cœur des valeurs de FOCom. Nous avons toujours été signataires des accords qui assuraient...
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« L'égalité des sexes aujourd'hui pour un avenir durable »
Vous pensez connaître tous les faits sur les femmes et le changement climatique ? Répondez à notre quiz pour le savoir. À l'occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars , joignez-vous à ONU Femmes ! Avec les dernières données qui nous parviennent,...
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InFOcsec des 14,15 et 16 juin
- infocsec-15-juin-2022.pdf 📌 Déclaration préalable de la délégation FOCom 📌 Projet de fusion de la filiale Orange Caraïbes SA dans Orange SA : rapport Syndex 📌 Projet Gardens Future 📌 Projet de création d’une Joint-Venture 50 %-50 % entre Orange et MásMóvil...
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Meeting de rentrée avec l'UD 13 et Frédéric Souillot !
- 27-09-2022 - Affiche Meeting Rentrée - Septembre 2022.pdf Cher(e)s Camarades, Après une longue période où notre traditionnel meeting de rentrée n’a pu se tenir… C’est avec grand plaisir que je vous informe de la venue de Frédéric SOUILLOT, Secrétaire...
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Priorité à l’augmentation de nos salaires !
- vd-priorite-augmentation-salaires-orange-0922 (002).pdf Priorité à l’augmentation de nos salaires ! Du jamais-vu depuis 1985, l’inflation a atteint un niveau record de 6,1 % en un an ! En dépit des mesures de soutien public en place ou annoncées, elle...
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InFOhandicap de Novembre 2022
- infohandicap-novembre-2022.pdf Personnes en situation de handicap ou aidants, nous sommes tous concernés! Une personne sur deux connaîtra dans sa vie une situation de handicap, durable ou réversible. Libérons la parole et faisons évoluer les idées reçues...
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GPEC – Données tronquées pour une négociation déloyale
- orange_gpec_mai21.pdf La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une méthode permettant d’anticiper les besoins en ressources humaines d’une entreprise, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de celle-ci....
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inFOcprppst de mars 2021
- infocprppst_11_mars_2021-1.pdf Ordre du jour : Digitalisation des services de signalements du groupe Orange : Projet Signal Présentation des consignes d’intervention sur les sites relatives aux ondes électromagnétiques (déploiement de la 5G) Suivi des...
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Boutiques en péril
📢 FOCom dénonce la refonte du maillage des boutiques Orange. Cette orientation stratégique a déjà entrainé la fermeture de près de la moitié des enseignes Orange, au détriment d’une proximité avec notre clientèle. À date pour 2021 et dans 4 régions, la...
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PRO-PME : Un nouveau modèle de vente pas si exemplaire
PRO-PME : Un nouveau modèle de vente pas si exemplaire - PRO_PME_fev2021.pdf Le 19 janvier 2021, l’entreprise a présenté au CSEC les 2 principaux axes d’évolution du modèle de vente PRO-PME. Son ambition est d’augmenter la couverture client et passer...
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TELETRAVAIL et (dé) confinement: Courrier à S.Richard
Vous trouverez ci-joint le courrier adressé hier à Stéphane Richard, en complément du tract qui vous a été communiqué jeudi 9 avril. Suite aux annonces de prolongation du confinement, le contexte du télétravail évolue également. Ce sont 4 semaines supplémentaires...
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Poursuite des actions contre la réforme des retraites
Cher(es) CAMARADES, Suite à la réunion intersyndicale des UD, vous trouverez ci-jointes les modalités des manifestations prévues : le 12 DÉCEMBRE 2012 en direction de la Préfecture (pour MARSEILLE) et Sous-préfectures (pour AIX ; ARLES et ISTRES). Il...
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Mobilisation pour les retraites le 10 décembre 2019
Chers camarades, Vous trouverez ci-joint l’appel intersyndical pour la mobilisation prévue le 10 décembre 2019. Dans la continuité de la manifestation massive et des grèves engagée depuis le 5 décembre 2019, les organisations syndicales appellent à une...
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LIVE CSE: ASC, C'est Noël !!!
Merci aux élus FOCom du bureau et de la commission ASC pour leur gestion exemplaire ! Grâce à leur investissement, leur dévouement , leur acharnement, vous pourrez bénéficier de 150€ pour chaque salariés et de 40 à 60 € pour vos enfants !!! Leur rigueur...
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LES COMMISSIONS PARITAIRES, à quoi ça sert ?
LES COMMISSIONS PARITAIRES, à quoi ça sert ? - commissions_paritaires_tract_1.pdf Quels sont le rôle et la composition des commissions paritaires ? Elles sont constituées d'un nombre égal de représentants Orange et de représentants des salariés, pour...
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InFOcsec des 15, 16 et 17 novembre
- infocsec-6-decembre-2022.pdf Projet Ancrage Territorial Entreprise de la Direction Entreprises France Enjeux Orange Business Services Rapport PEC prospective : orientations GPEC 2022-2024 Plan de développement des compétences 2023 Politique sociale,...
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Dispositif LTIP (Long Term Incentive Plan)
- ltip-mars-2024.pdf Réservé aux quelque 1 200 cadres dirigeants d'Orange, le dispositif LTIP (Long Term Incentive Plan) permet depuis 2017 de leur allouer des actions gratuites selon l'atteinte d'objectifs triennaux essentiellement financiers. La direction...
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Délais de consultation restreints du CSE en période Covid : le Conseil d’Etat censure le gouvernement
- cp_-_fo_-_delais_de_consultation_restreints_du_cse_en_periode_covid_le_conseil_d_etat_censure_le_gouvernement.pdf Par une décision en date du 19 mai 2021, le Conseil d’État, saisi par 3 organisations syndicales dont FO, vient d’annuler l’article 9 de...